Компания "Мануфактура"

Делайте х10 в доходе силами команды

Для тех, кто хочет собрать сильную команду

Революция в найме! 
- Без рекрутеров 
- Без звонков
- Себестоимостью от 75 Р за готового к работе сотрудника.

Напишите мне "Хочу найм бесплатно" и получи доступ на 7 дней и Аналитику Вакансии в подарок
Напишите мне в ТГ Больше кейсов и отзывов в ТГ канале
00
Дней
00
Часов
00
Минут
00
Секунд

Найму БЕСПЛАТНО 
от 1 до 3-х сотрудников

Оставляй заявку уже сейчас

Оставить заявку

Найму БЕСПЛАТНО 
от 1 до 3-х сотрудников

Оставляй заявку уже сейчас

Оставить заявку

#Нужен Отдел Продаж

Задача: нужно с ноля собрать удаленный отдел продаж из 9 Продавцов + РОП

Решение: запустили найм РОПа, получили 914 кандидатов за неделю, 102 перешли на оценку, 27 обладали всеми нужными навыками. Выбрали из них РОПа и 9 продавцов. Собрали отдел за 11 дней на 100%. Перешли к найму теле-маркетологов и ассесоров.

Закрыли задачу за: 7 дней
Нанять отдел продаж Подробнее про Автоматизацию

#Нужны Продавцы

Задача: нужно собрать отдел продаж из 5 Продавцов в офис для приема Клиентов

Решение: получили 341 отклик, 82 прошли демонстрацию должности и приложили видео-визитки с аргументами, почему они подходят на должность. Отобраны 5 лучших кандидатов, все прошли стажировку на "отлично".

Ср. срок найма: ~6 дней
Нанять отдел продаж Подробнее про Автоматизацию

#Нужен Маркетолог

Задача: нужно увеличить число лидов, но нет сильного маркетолога, который мог бы обеспечить объем лидов.

Решение: привлекли 300 откликов от маркетологов за 4 дня, 45 готовы взяться за работу, 12 имеют подходящий опыт, 7 выполнили тестовое задание, 3 маркетолога дали норму лидов по норме цене.


Ср. срок найма: ~3 дня
Подобрать маркетолога Подробнее про Автоматизацию

#Агентская сеть

Задача: Агентство недвижимости хочет идти в рост, нужны агенты по продажам.

Решение: Набрали 15 агентов за 7 дней

Вывели агентов в работу через демонстрацию должности. Влюбили в компанию и сразу вывели в сделки.

Ср. срок найма: ~3 дня
Нанять отдел продаж Подробнее про Автоматизацию

#Нужен Колл-центр

Задача: нужно получить 20 новых лидов через работу с холодной базой.

Решение: привлекли 901 отклик, 152 кандидата изучили задачи и систему мотивации, 91 согласились выйти на линию, 23 выучили скрипты и выполнили задание и привлекли первые лиды как тестовое задание. Вышли на объем 50 лидов в день силами удаленного отдела теле-маркетинга.

Ср. срок найма: ~4 дня
Нанять колл-центр Подробнее про Автоматизацию

Слово клиентам

Изображение

Владислав Мацина
АН "Самолет+"

Наняли 8 кандидатов за неделю, уже проходят обучение. Я крайне доволен. Идем в масштаб!

Видео отзыв
Изображение

Татьяна Байдукова
Pinscher

Масштабировали бизнес за год и сделать Х2 выручки.
Через 2 дня получили 30 откликов кандидатов, которые уже все знали про компанию и хотели в ней работать, разделяли миссии и ценности. Сами продали себе Вакансию. За один месяц закрыли позицию РОП, 3 позиции руководителей проектов.

Результат: Прирост выручки в 2 раза, за месяц закрыто 4 руководящие позиции. У HR больше нет возражений "На рынке нет кандидатов", "У нас маленький оклад", "Никто не хочет работать в офисе".

Изображение

Александр Манаков
Центр правильных решений

В общем, проблема с наймом решена".
Вывели 2, потом 5, потом... да посмотрите сами.
Больше не боятся отказать слабым, и берут только лучших и самых заряженных сотрудников.

Изображение

Вадим Макаренко 
АН "Актив"

За 2 месяца вывел 10 сильных агентов.
Понял, что нужно расширяться и нанял 3 сильных РОПа.
Теперь HR не выгорают от постоянных недозвонов по резюме, а работают с действующими сотрудниками.

Частые вопросы

В моей нише/городе будте так же работать?
Да, в любой нише и в любом городе работает одинаково. Помогли уже сотням компаний в разных городах найти сотрудников: менеджеров по продажам, агентов по недвижимости, руководителей, монтажников, курьеров, официантов, автомехаников...
Как получается у Вас получается делать много откликов на вакансии?
Мы имеем официальную API интеграцию в HeadHunter, делаем конкурентный анализ рынка, чтобы HH разослал резюме большему количеству кандидатов, используем автоматизацию HH, даем шаблоны с крутым описанием вакансии, чтобы кандидат хотел откликнуться
Я не верю, что это так работает. Как я могу проверить?
Нет проблем, есть бесплатный пробный период, за время которого уже сотни компаний убедились, что все работает. Каждый может воспользоваться этой возможностью. Т.е. ничего не платите, видите как выстраиваться очередь из кандидатов в Вашу компанию, далее работаем в формате подписки.
Это у Вас какая-то CRM система?
Нет, задача CRM системы это учет. CRM система самостоятельно не продаст Вашему клиенту, не обучит Вашего сотрудника. У нас сервис, который сам рассказывает кандидатов о Вакансии, учит действующих сотрудников на автомате.

Мануфактура

Конструктор сайтов от 
Т-Банк